Privacyorganisatie · 5 min leestijd
Wanneer heeft een organisatie een Privacy Officer nodig?
Signalen dat privacy meer aandacht en capaciteit vraagt dan je nu beschikbaar hebt.
Een Privacy Officer is geen wettelijk verplichte functie. Toch kiezen veel organisaties ervoor om iemand expliciet verantwoordelijk te maken voor de dagelijkse uitvoering van privacy. Wanneer is dat verstandig?
Signalen om op te letten
- Privacyvragen blijven liggen of worden door verschillende mensen verschillend beantwoord.
- Nieuwe systemen of leveranciers worden ingevoerd zonder privacytoets.
- Het verwerkingsregister is verouderd of ontbreekt.
- Klanten, partners of auditors vragen om aantoonbare maatregelen.
Intern, extern of flexibel?
Niet elke organisatie heeft werk voor een volledige functie. Een externe Privacy Officer of een abonnement op privacyondersteuning kan dan een passend alternatief zijn. Bij grotere of complexere organisaties ligt een interne functie, eventueel tijdelijk overbrugd door een interim professional, meer voor de hand.
Volgende stap
Twijfel je wat past? Een korte nulmeting helpt om capaciteit en prioriteiten objectief te bepalen.
Dit artikel bevat algemene informatie en is geen juridisch advies voor jouw specifieke situatie.